“大家小书”新品亮相《中国造园艺术》等著作引关注

中新网北京1月9日电 (记者 高凯)在9日开幕的北京图书订货会上,包括著名古建筑学家曹汛的《中国造园艺术》在内的诸多名家作品作为经典人文社科产品“大家小书”的新品亮相,吸引颇多目光。

北京出版集团旗下北京出版社的经典人文社科产品“大家小书”目前已出版近190种,该系列丛书选的是从章太炎、梁启超以来的学问大家写给普通读者阅读的小册子,这些小册子具有知识性、趣味性和方便阅读的特性,自2002年首辑出版以来,“大家小书”收获了广大读者的肯定和欢迎。

“无名小县城的一名刚入职的私立职高班主任,要求每天早上六点十分到校跟早操,五点多起床,被闹钟叫醒的第一秒就好想哭啊。每周还有4个上到9点45的晚自习,基本到家都10点多了,不过觉得晚自习比早起相对容易一点叭!虽然学生也是这样的作息,可还是发自内心地(悄悄地)想喊累。”

关于加班,大家反感的核心其实是“钱没到位”

“金钱使我悬崖勒马”,多数人不会真的辞职

为了看看职场人都为哪些事烦恼,澎湃新闻(www.thepaper.cn)爬取了职场微博号@社畜茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。@社畜茶水间是微博2019十大影响力职场大V,每天会收到大量上班族发来的分享或提问,很多人将这个微博号当做树洞,分享自己的故事。在1847个故事中,我们读到了各种各样的烦恼。

此外,从“中华人民共和国史小丛书”到“‘共和国脊梁’科学家绘本”丛书,订货会上,一系列呈现新中国70年的光辉历程、历史性变革、发展成就的精品主题类图书也吸引了颇多关注。

“之前觉得互联网企业996已经很惨无人道了,但是现在自己实际上是797,而且还工资低得要死,到手只有5k。”

“每天都想在企业群内破口大骂,金钱使我悬崖勒马”——一名销售人员面对领导奇怪要求时说

而关于同事的烦恼,那就更和人有关了。

就以上班族常用来自嘲的“社畜”一词为例。这个来自日本的词语,是指在公司顺从地工作却被公司当作牲畜一样压榨的员工,但怎样算是压榨,每个人有着不同的认知。在一个人看来自己的工作满是烦恼,但在他人看来可能却是幸福无比。

在工作内容中,最多的问题就是来自甲方(客户),他们的种种要求成为了很多人工作中的噩梦。其中有些要求甚至让人哭笑不得,例如那句甲方批评乙方设计师的“你不要用PS做,不专业,用Photoshop做!”

而这种相互羡慕,出现在不止一两种岗位。

职场最让人头疼的问题

作为儿童读物,“共和国脊梁”科学家绘本丛书颇显不同,该丛书以适合儿童的故事内容和绘画形式,讲述竺可桢、钱学森等8位老科学家的成长经历、学术成就,彰显中国科学家爱国报国、孜孜以求的崇高精神。丛书自出版以来已入选多项主流媒体推荐榜单,销售近10万册。(完)

根据美国约翰斯•霍普金斯大学截至北京时间20日8时43分的数据,美国全境的新冠肺炎确诊病例已超1.3万例,其中,华盛顿州已经确诊超过1300例。

也难怪黄晓明今年会在综艺节目《中餐厅》的第三季中,因为霸道总裁式的作风上热搜——“我不要‘你觉得’,我要‘我觉得’!”、“这个问题不需要商量,都听我的。”这些不考虑员工想法的金句无不槽点满满。

在各种职场烦恼中,因加班问题而选择辞职(含考虑)的比例是特别高的,大家对这件事的容忍度并不高。在2019年的这一年中,对互联网公司加班问题的关注度是最高的,但在一千八百多个故事中,我们发现不止是程序员,加班出现在了各个岗位的上班族中。

至于选择辞职(含考虑)的347人遭遇的烦恼,多半和工作内容、加班有关,而工作内容中最多的问题就是现在的工作与自己的职业规划不符。而引发许多烦恼的上司、同事等问题倒并不是职场人辞职的最主要原因。

“中华人民共和国史小丛书”是一部以国史研究领域资深专家和中青年学术骨干为作者依托,以广大群众特别是青少年为读者对象,立体反映新中国的历史和成就的简明国史著作。丛书计划出版100册,现已出版18册。

1月,有赞CEO在公司年会公开宣布“996”工作制,让大众知道了互联网公司普遍超时加班的现象;3月,程序员们在网上喊出了“今天996,明天ICU”的口号,抵制“996”工作制;4月,杭州小伙加班太晚骑车逆行被拦后痛哭,引发众人共鸣;11月,网易被爆出对患绝症员工“暴力裁员”;12月,索要离职赔偿的华为前员工因敲诈勒索的指控被羁251天后获释。

不过,什么岗位都会有自己的问题,只要还为别人打工,就少不了如人饮水、冷暖自知的烦心事,都会由衷地感叹一句“我太难了”。

这印证了那句话:“下属嫌弃上司,是职场永恒的话题。”

“中央一部委的司局级直属单位……进来不足一年,试用期中,工资每月到手五千多,而北京房租基本三千起步,不靠家里基本很难活。加班是常事,早八点半晚八点半很正常,周六周日加班也很正常,无加班费,无倒休调休之说。”

所谓行业“围城”,就是行业外的人想进来,行业里的人却想出去。在“社畜茶水间”的微博里有一个很有意思的现象:有的人觉得自己工作不好,想换其他工作时,评论区中的业内人士却在极力劝阻,又或者反过来,觉得自己的工作有种种不好时,别人却觉得应该知足。

该系列在本届订货会亮相的新品包括:新中国考古学的主要奠基人苏秉琦《考古寻根记》,现代著名小说家、学者吴组缃《《红楼梦》的艺术生命》,中国当代文学著名学者洪子诚的《中国文学1949——1989》等。

“现在都说互联网公司996,说实话我真的挺羡慕的,至少人家有下班点,而我早7晚12,一周七天。”(建筑行业)

在220条提到加班问题的职场故事中,绝大多数人都解释了自己为什么不想加班,而原因最多的两条——没有加班费和事多钱少,它们的核心都是“钱没到位”。

何青怡、江孜琦参与数据整理工作。

目前,该州州长英斯利已经签署法案,将提供2亿美元的紧急资金用来防控疫情。

而在谈及对加班的不满时,最值得注意的是,叙述者往往也会提到自己收入太低。“只要给够加班费,当牛做马无所谓。可惜不给加班费,还得上班心真累。”一个上班族这么写道。

虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求,酸甜苦辣皆可,但大家还是以倾诉不快为主。针对这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事,我们分析了其中的缘由后发现,上司是最大的原因,超过四分之一的人烦恼来源于此。

在国家语言资源监测与研究中心、《咬文嚼字》编辑部等各版2019年十大流行语中,“996”都位列其中,而一连串的职场新闻都可以用这一年的另一句流行语来表达——“我太难了”。

行业“围城”:别的岗位会更好

不过,大家遇到的多数职场问题都是在可以容忍的范围内。或者说,迫于经济压力、找新工作难等原因,大部分人没有离开自己的岗位。在一千八百多个故事中,只有六分之一的人选择了辞职或考虑辞职。

不仅是上司,其实,职场上最让人头疼的几个问题都和人有极大的关系。

“坐标二线城市新媒体编辑,月薪到手4k整。996已经不能代表我了,基本是9106,偶尔到9126。”

以公务员和教师这两个常年被长辈赏识的职业为例,在很多人看来,它们代表着稳定,是最好的选择;但在交代了岗位的分享中(有831个职场故事提到了自己的职业),这两个岗位被吐槽的次数都不少,教师行业甚至是被提及次数最多的岗位。

同时,丛书在所涉学科层面及作者地域层面均都有新的拓展,在学科上新增科普类,如著名数学家华罗庚《数学知识竞赛五讲》《优选法与统筹法平话》、中国农史学科主要创始人万国鼎《五谷史话》;地域上新收入岭南学者董每勘《西洋戏剧简史》《中国戏剧简史》、李镜池《周易简要》等。另外,还有清史泰斗戴逸先生新作《清史三百年》,这是一部面向大众读者的极简清朝断代史,同时用殷鉴不远的历史智慧为中国现代化过程提供有益的经验和启示;以及著名古建筑学家、园林学家、文史学者曹汛先生的《中国造园艺术》,本书是他关于古典园林艺术多年研究成果的首次结集,其求真精神、考证功夫、凌厉文风堪称罕见。

而在评论区中,不少人觉得教师有寒暑假、可以补课赚外快,公务员是“铁饭碗”,旱涝保收,不能说惨,甚至是令人羡慕的职业。这也和大家对问题的认知不同有关。

这可能和整体薪资较高的编程行业有所不同。在反对“996”工作制的声音中,不少程序员表示宁愿少拿一点钱,也要多换一点休息的时间。而很多人在倾诉时,反而很羡慕互联网行业的加班但高薪。

至于上司具体做了什么让下属感到烦恼,最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢上司行为的第一名和第二名。