宁夏资助1750万元建立35个“人才小高地”

中新网银川12月18日电(李佩珊 于晶)12月18日,记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,宁夏农林科学院枸杞工程技术研究所、宁夏神耀科技有限责任公司等15个企事业单位被确定为第二批“自治区人才小高地”建设单位。截至目前,宁夏已遴选建立了两批共35个“人才小高地”,累计资助1750万元。

“人才小高地”是宁夏人才平台建设的创新做法,是人才工作的“自选动作”和“创新动”,是若干个“科技创新团队”“博士后流动站”“专家服务基地”的集合体,其涉及范围之广、涉及人群之大、涉及行业之多前所未有。不仅体现了宁夏地方特色、地域特色,对促进人才成长、促进团队建设、促进科技创新发挥了重要作用,也为宁夏产业转型升级、新旧动能转换和经济高质量发展提供了持续有力的人才支撑和智力服务,对推动宁夏建设具有较强竞争力的“西部人才高地”具有重要的引领性和示范性。

这款斐纳(TOMEFON)扫地机器人既能扫地又能拖地,清洁效率也很给力。它的出现以及对它的实际评测体验,会让你真正感受到“科技才是第一生产力”的内涵。斐纳(TOMEFON)扫地机器人确实是一款不可多得的家居清洁神器。

2018年,宁夏立足人才工作实际、紧扣全区重点战略和特色产业发展需要,在工作基础较好、人才相对聚集、科研创新能力较强、能够发挥示范引领作用的企事业单位中遴选建设自治区人才小高地,并发布“人才新政18条”,计划利用5年左右时间继续建设100个行业类或企事业类人才小高地。

据了解,新建的15个人才小高地主要分布在高等院校、科研机构、三甲医院、大中型企业等人才密集型单位,每个人才小高地将获自治区50万元资助资金,主要用于人才培养、科技研发、技术攻关等。

据宁夏人力资源和社会保障厅的相关负责人介绍,“智能纺纱技术人才小高地”建设以来,年节约人工成本1000多万元,增加收入1亿多元;“葡萄与葡萄酒产业人才小高地”建设以来,制订了10项技术标准,推广示范面积12万多亩,节支增收1.7亿元,多个品牌获得国际国内大奖。这些“人才小高地”为宁夏产业转型升级、新旧动能转换和经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。(完)

走访发现,目前市场上在售的扫地机器人种类众多、款式多样,其中有些扫地机器人存在乱跑乱撞、重复清扫等问题,这也导致影响清洁效率。从产品设计原来说,只有具备先进导航技术和大吸力电机的扫地机器人才更实用。实力大品牌斐纳(TOMEFON)扫地机器人采用的就是目前技术领先的LDS激光导航技术,可对全屋进行360度无死角扫描,一次精准二次高精度还原家居布局,并且快速规划好清扫路线,可以有效解决很多普通扫地机器人容易出现的诸如重复清扫、漏扫的情况。

除此之外,斐纳(TOMEFON)扫地机器人的湿拖功能也很不错。它创新采用电控+气泵智能控水设计,在湿拖的时候由芯片精准控制水量,可均匀渗水,实现即拖即干。同时,它还设计了三档水量调节,用户可根据湿拖需要调节渗水量,设计非常人性化。而且根据官网给出的数据,在充满电的情况下,斐纳(TOMEFON)扫地机器人可一次性湿拖150平方以上。

众所周知,最直接影响用户体验的便是扫地机器人的清洁水平。斐纳(TOMEFON)扫地机器人升级风机配置,达到2150Pa风压,在吸力上有着不俗的表现,任何垃圾颗粒均可轻松吸入。配合密封无阻风道设计,吸力持久且声音极小,不会对用户造成任何噪音困扰。双边刷则有利于聚拢灰尘至吸尘口,沿墙清扫时,更能够保证扫地机器人始终贴边清扫。总体来说,斐纳(TOMEFON)扫地机器人在清扫配置上的升级更加科学,利用价值更高。